Rentrée chaude à Saint-Céré, mais la mobilisation collective paye !
Chronique d’une situation que l’administration aurait dû éviter… Quand au printemps le nom du nouveau chef d’établissement a été annoncé, nous connaissions ses méthodes de management, déjà exercées dans au moins 2 établissements voisins : dénigrement permanent, pressions, menaces etc. qui génèrent souffrance au travail, arrêts de travail, dépressions, et bien sûr dysfonctionnements dégradant les conditions d’étude des élèves… . Pour nous, cette souffrance au travail et les conséquences sur [...]