Le SNETAP-FSU a été saisi au mois de novembre dernier par une collègue AESH qui exerce au Lycée agricole de Cahors.
Elle a été recrutée en CDD à temps-plein, jusque-là rien d’anormal mais la direction exige d’elle une durée de travail effective de 41 semaines (au lieu des 36 semaines de scolarité) et lui confie des missions qui ne relèvent pas du champ de l’inclusion.
Pas moins de 167 h réalisées sur les années scolaires 2020-2021 et 2021-2022 non rémunérées !!!
L’interprétation de l’administration locale est contraire aux droits des AESH (notes de service
du 04/12/2019 et du 25/01/2022).
L’intervention du SNETAP-FSU a permis de débloquer la situation : les heures effectuées sur les congés scolaires seront payées. Excellente nouvelle d’autant que ce dû représente une somme conséquente !
C’est l’action combinée de la section locale et du secrétariat régional qui a permis d’obtenir gain de cause!
Manque de moyens pour accompagner les élèves en situation de handicap et absence de reconnaissance
professionnelle des AESH sont la réalité de la vitrine de l’école inclusive. Le SNETAP-FSU continuera à réclamer un vrai statut pour les AESH et à défendre leurs conditions de travail.
